为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实做好2026届毕业生就业工作。12月4日上午，学院在9栋317会议室召开了2026届毕业生就业工作部署会议。学院领导班子成员、各系主任、毕业班辅导员参加了会议。会议由农林科技学院党总支书记杨品红主持。

       会上，学院党委书记杨品红传达了教育部和教育厅关于2026届高校毕业生就业工作的最新会议精神，强调就业工作是学院当前最重要的民生工程之一，全院上下必须提高政治站位，切实增强责任感和使命感，全力以赴做好毕业生就业工作。分析了当前就业形势及存在的问题，并对2026届毕业生就业工作进行了具体部署。他指出，当前就业形势依然复杂严峻，学院将从“稳就业、促就业、鼓励创业、精准帮扶”四个方面着手，推动毕业生实现更加充分和更高质量就业。 

       一是稳就业渠道，拓展岗位资源。学院将持续深化与用人单位的合作，积极“走出去、请进来”，通过访企拓岗、校企合作、行业联盟等方式，拓宽就业市场。

       二是促就业服务，提升就业能力。学院将加强就业指导课程建设，开展“简历门诊”“模拟面试”“职业规划大赛”等活动，提升学生求职技能。同时，建立“就业导师库”，邀请优秀校友和企业HR为毕业生提供一对一职业咨询，增强学生就业竞争力。

       三是鼓励大学生创业，激发创新活力。学院将进一步完善创业支持体系，设立“大学生创业基金”，对优秀创业项目给予资金支持与场地保障。依托学院“众创空间”，开展创业培训、项目路演、创业沙龙等活动，营造浓厚创业氛围，鼓励更多毕业生以创业带动就业。

       四是聚焦困难群体，实施精准帮扶。学院建立“困难毕业生动态台账”，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生实行“一人一策”帮扶机制。通过发放求职补贴、推荐岗位、优先推荐实习、开展心理辅导等方式，确保困难学生“就业不掉队、帮扶不断线”。

       会议最后，学院院长杨品红作总结讲话。他强调，就业工作不仅是检验学院人才培养质量的重要标准，更是落实立德树人根本任务的关键环节。全院各单位要协同联动、压实责任，形成“全员参与、全过程指导、全方位服务”的就业工作格局，以更高标准、更实举措推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

       本次会议的召开，为学院2026届毕业生就业工作明确了方向、细化了任务、凝聚了共识。下一步，学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务体系，不断提升就业工作质效，助力毕业生在人生的新起点上迈出坚实一步。